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　　路斗恒強調(diào)了本次公司人事調(diào)整的目的和意義，并針對公司現(xiàn)狀，特別是當前安全生產(chǎn)存在的問題，提出了具體要求。他指出，全體任職管理人員要總結經(jīng)驗，吸取教訓，認真反思；對照工作要求，制定具體計劃，帶領廣大員工扎實有效地開展好各項工作；要在其位，謀其政，擔其責，把壓力變成動力，齊心協(xié)力應對當前嚴峻的煤炭形勢；領導干部要深入基層，振奮精神，起到模范表率作用。希望公司上下一心，集思廣益，同舟共濟，渡過難關，為凱嘉早日走出困境做出應有的貢獻。

　　會議要求，全體任職管理人員把團結作為必勝的法寶，在工作中團結協(xié)作、密切配合，服從指揮，以實際行動支持好新任領導的工作，帶領廣大員工扎實有效地開展好今年后幾個月的工作。全體任職管理人員要知責、履責、盡責，圍繞大局，保持工作的安全、穩(wěn)定和連續(xù)性，振奮士氣，鼓足干勁，再創(chuàng)佳績。

　　集團公司副總裁、青云煤業(yè)公司黨總支書記魏錦亮主持青云煤業(yè)公司任職管理人員大會。集團公司紀檢書記王虎，青云煤業(yè)公司領導班子成員及全體任職管理人員參加了會議。

　　梁立勇宣讀了集團公司和主體義棠煤業(yè)公司關于青云煤業(yè)公司人事調(diào)整的文件。公司副董事長申玉山、常務副總經(jīng)理耿棟、生產(chǎn)副總經(jīng)理潘太寧分別作了表態(tài)發(fā)言。

　　路斗恒指出，本次人事調(diào)整是基于目前形勢和總體工作的需要進行的，新任領導要履行好職責，緊密團結全體班子成員，帶領青云全體任職管理人員扎實做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等日常工作。他指出，青云煤業(yè)公司作為公司最后資源整合的礦井，從2011年的“8.28”主井開工動員大會到今天的標準化礦井建設初具規(guī)模，面對煤市“寒冬”及煤礦自然災害的壓力，四年多來，青云煤業(yè)公司全體員工白手起家，開山辟地，走過艱苦卓絕、坎坷的技改之路，工作是值得充分肯定的。他要求，下一步，公司要加強員工素質(zhì)提升，轉變工作作風，對安全工作進行系統(tǒng)梳理，做好安全規(guī)范管理，加強生產(chǎn)系統(tǒng)管理，理清思路，看清問題，保障安全生產(chǎn)的同時，提高企業(yè)效益，為社會做出應有的貢獻。針對公司年底驗收工作，希望大家再接再厲,繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)者吃苦耐勞的精神，為自己也向集團交一份滿意的答卷。

　　會議要求，全體任職管理人員要深刻領會路董事長講話精神，并落實到具體工作中。要把工作重點進行全面地梳理，充分調(diào)動員工的積極性和主觀能動性，落實制度，規(guī)范管理，同心同德，嚴格問責，把青云建設成為真正的標準化、現(xiàn)代化的礦井。

路斗恒與員工學院教職員工共度教師節(jié)

介休市委書記王繼堂蒞臨張壁旅游公司調(diào)研

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