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同心守護我們的家園
2015-06-03
辦公室 武曉田
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真情流露于字句中，責任凸顯于行距間。近日，路董事長以一封信的形式與我們進行貼心的交流，字字句句皆用心和情交織而成，表達了承諾與理念，飽含著關愛與希望，傳遞出信心與力量。這是一道美味的精神大餐，也是幫助我們自醒、自救、自強的一劑“強心丸”和一頓“救命糧”，更是對我們今后工作的一種有力推動和莫大激勵。我們要心領神會，踐之于行。
形勢蕭條，考驗加?。焕щy當頭，挑戰(zhàn)空前。特別是今年以來，全國煤炭經(jīng)濟運行形勢更加嚴峻。集團公司同全國煤炭企業(yè)一樣，遭受著煤市寒流的嚴重威脅。
企業(yè)命運，關乎你我；企業(yè)興衰，人人有責。當前，企業(yè)脫困需要我們每個人的積極作為、共同“給力”和同心守護，企業(yè)未來取決于我們每個人的精神狀態(tài)、理想信念和思想境界。身處企業(yè)受困時期，身處攻堅克難的關鍵時期，我們必須清醒地認識到，合力戰(zhàn)勝當前危機是集團公司增強生機、迎來轉(zhuǎn)機的必由之路，也是我們砥礪奮進力量、磨練克難意志的必由之路，更是我們通向美好未來、追求美好生活的必由之路，我們必須義無反顧地擔當起振興凱嘉家園的光榮使命，在“家國一體”、“勵志勉學”、“治家謹嚴”等國學古訓中汲取營養(yǎng)，將“同甘共苦、同舟共濟”作為有力武器，堅持團結(jié)奮斗，奮力攻堅克難，推進企業(yè)在激烈、殘酷的市場競爭中頑強雄起。
“家國一體”于我們而言就是“心系企業(yè)、愛崗敬業(yè)”。正視現(xiàn)實，煤炭企業(yè)虧損面越來越大，停產(chǎn)、破產(chǎn)、欠薪、裁員現(xiàn)象越來越多。我們沒有欠薪、裁員，這是我們共同努力的結(jié)果，更是企業(yè)對我們的最大負責。工作崗位不僅為我們提供了穩(wěn)定、有保障的生活來源，更為我們體現(xiàn)價值、實現(xiàn)抱負、展示自我搭建了平臺。我們與企業(yè)是一個利益共同體，企業(yè)好，我們才能好。因此，忠于企業(yè)就是對自己負責，守護企業(yè)就是拯救自己。感恩企業(yè)、心系企業(yè)、忠誠企業(yè)、回報企業(yè)是基本素質(zhì)所在、品格底線所在。我們必須把崗位作為平臺、把工作當成機遇，潛心篤志，盡職盡責，爭取更大作為和更大成效。
“勵志勉學”于我們而言就是“主動提升、勤于歷練”。目前，我們與企業(yè)同舟共濟，最現(xiàn)實的問題是要實現(xiàn)崗位績效最大化，這就需要我們?nèi)巳四贸鲎约旱目醇冶绢I。俗話說，“空口袋立不起來”。企業(yè)不進步，終究會被市場淘汰；個人不進步，終究會在企業(yè)中落伍。目前，我們處于改革時代、轉(zhuǎn)型時代和信息化時代，對學習的認識不可停留在過去。無數(shù)實踐證明，學習的落后是一切落后的根源，學習的進步是一切進步的先導。我們必須進一步深化對學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性和連續(xù)性。今年，集團公司成立凱嘉員工學院，是逐步增強企業(yè)競爭實力、關乎企業(yè)未來的重大戰(zhàn)略，也是成長廣大員工、提升企業(yè)素質(zhì)的根本途徑，為我們提升崗位技能、實現(xiàn)崗位成才增加了新的學習渠道。我們要緊緊抓住有限的學習機遇，爭當“木桶理論”中的長板，堅持“學”與“干”結(jié)合，提高學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，做到學以致用、用以促學、學用相長，逐步積累短缺知識，并將知識轉(zhuǎn)化為智慧，使自己成為一個有文化的人，靠文化提高工作績效，提高“同甘共苦、同舟共濟”的能力與水平。
“治家謹嚴”于我們而言就是“遵章守紀、有效執(zhí)行”。守護家園、戰(zhàn)勝危機，根本保障是嚴格的要求、嚴密的團隊、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律。“嚴抓嚴管”是必要且必需的制勝法則，企業(yè)如此，個人也如此。遵章守紀既是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨闇蕜t，更是當前形勢和企業(yè)實際提出的客觀要求。我們要在新形勢下，響應企業(yè)號召，提高認識層次，嚴以律己，慎獨慎微，勤于自省，及早破除陳規(guī)，決心改掉陋習，不斷更新觀念、端正行為、提高修養(yǎng)、提升品質(zhì)，進一步升華作風建設；要熟悉集團公司各項規(guī)章制度，記住“紅線”，明確“底線”，堅持“有章必循、令行禁止”，讓制度生根，讓責任落地；要對各項工作安排絕對服從、強化執(zhí)行，靠我們每個人的崗位績效最大化實現(xiàn)企業(yè)綜合績效最大化。
歷史充分證明，毅力跨越挫折，信念通向成功；畏步?jīng)]有尊嚴，奮進方能自強。群策群力，離不開你我；同舟共濟，有賴于眾心。只要同心守護家園，只要合力同舟共濟，自強、奮進的凱嘉人，一定能創(chuàng)造出無愧時代和歷史的嶄新業(yè)績！
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