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紅色精神照前路 戰(zhàn)略夜話啟新程丨路斗恒董事長(zhǎng)帶領(lǐng)集團(tuán)班子成員赴延安開展紅色研學(xué)與戰(zhàn)略研討
2025-06-29
“七一”前夕，集團(tuán)公司名譽(yù)董事長(zhǎng)路斗恒帶領(lǐng)班子成員及部分核心管理人員赴陜西延安革命紀(jì)念地，開展為期三天的紅色研學(xué)與戰(zhàn)略研討，在追尋初心中錘煉黨性，于戰(zhàn)略思考中謀劃未來(lái)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)梁立勇，黨委書記、常務(wù)副總裁黃延春，黨委副書記、工會(huì)主席王虎，副總裁曹慧云，總工程師、副總裁耿棟，副總裁王春明、安東、路楊參加。
尋根鑄魂 在紅色熱土汲取奮進(jìn)力量
6月27日，路董事長(zhǎng)一行首站來(lái)到梁家河，探尋習(xí)近平總書記七年知青歲月的足跡。在知青舊居、淤地壩、沼氣池等舊址前，大家駐足凝視，深刻感悟“人民情懷”的實(shí)踐源頭，從中汲取扎根人民、服務(wù)人民的精神力量。隨后，隊(duì)伍前往延安，莊嚴(yán)地參觀了延安革命紀(jì)念館。館內(nèi)，一件件珍貴文物、一段段感人史實(shí)，全方位、全景式地展現(xiàn)了黨中央在延安十三年的崢嶸歲月和輝煌成就。此刻，“延安精神”不再是抽象的概念，而是具象化為激勵(lì)大家砥礪前行的強(qiáng)大動(dòng)力。夜幕降臨，一場(chǎng)大型紅色情景劇《再回延安》以沉浸式體驗(yàn)震撼上演，革命先輩跨越時(shí)空的信仰對(duì)話，深深叩擊著每位成員的心靈，讓大家在歷史與現(xiàn)實(shí)的交織中，更加堅(jiān)定理想信念。
思想淬煉 用經(jīng)典智慧照亮發(fā)展前路
6月28日全天，路董事長(zhǎng)一行參加了延安分會(huì)場(chǎng)的潤(rùn)澤園“經(jīng)典洞見趨勢(shì)，戰(zhàn)略贏得未來(lái)”4.0戰(zhàn)略萬(wàn)人大會(huì)，在這場(chǎng)思想盛宴中，他們與線上線下逾萬(wàn)名企業(yè)家共同聚焦未來(lái)企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，深入探討新時(shí)代下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展之道。
晚上，研學(xué)隊(duì)伍隨即召開了班子成員集體學(xué)習(xí)會(huì)（擴(kuò)大會(huì)）。會(huì)上，大家首先學(xué)習(xí)了毛澤東主席《整頓黨的作風(fēng)》節(jié)選（一九四二年），然后結(jié)合戰(zhàn)略大會(huì)的啟發(fā)與延安之行的感悟，深入探討集團(tuán)公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型路徑與創(chuàng)新舉措。學(xué)習(xí)會(huì)上氣氛熱烈，思想碰撞不斷，大家暢所欲言，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了深度剖析與謀劃。
擘畫藍(lán)圖 以系統(tǒng)思維謀劃戰(zhàn)略新篇
路董事長(zhǎng)結(jié)合延安精神研學(xué)收獲，圍繞班子建設(shè)和凱嘉戰(zhàn)略發(fā)展發(fā)表重要講話，為集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展指明了清晰且堅(jiān)定的方向。
路董事長(zhǎng)指出，習(xí)近平總書記在梁家河的知青歲月蘊(yùn)含著深刻的人生哲理?？嚯y鑄就輝煌，理想成就偉業(yè)。每個(gè)人都可能經(jīng)歷苦難，但關(guān)鍵是在苦難中能否升起為人民謀福祉的理想，并付諸行動(dòng)。對(duì)我們而言，就是要將個(gè)人的理想與企業(yè)的使命緊密結(jié)合，把握時(shí)代發(fā)展新機(jī)遇，研究自身存在的問(wèn)題，制定好企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，并將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，再對(duì)每個(gè)小目標(biāo)制定切實(shí)可行的實(shí)施路徑和機(jī)制，如此，我們就可能成就一項(xiàng)有利于員工、有利于客戶、有利于國(guó)家和社會(huì)的偉大事業(yè)。
路董事長(zhǎng)提出凱嘉集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的五大戰(zhàn)略：
著力打造核心班子領(lǐng)導(dǎo)力。路董事長(zhǎng)以中國(guó)共產(chǎn)黨在延安十三年的發(fā)展為例，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)核心在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。少數(shù)決定多數(shù)，少數(shù)改變多數(shù)，少數(shù)人創(chuàng)造了歷史，打造核心班子領(lǐng)導(dǎo)力是凱嘉邁向百年企業(yè)的首要戰(zhàn)略。
精心打造凱嘉的青年人才隊(duì)伍。路董事長(zhǎng)明確指出，青年人才是企業(yè)的未來(lái)和希望。從下半年開始，集團(tuán)公司將加大對(duì)青年人才的培育和使用力度。對(duì)于青年人才，要進(jìn)行全過(guò)程的“陪跑式”培養(yǎng)。在實(shí)踐中充分鍛煉，在艱難中磨練意志、積累能力，對(duì)優(yōu)秀的人才委以重任，使企業(yè)始終保持蓬勃的發(fā)展活力。
全力打造精干合格的員工團(tuán)隊(duì)。隨著企業(yè)人力資源改革的深入推進(jìn)，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)迫在眉睫。路董事長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)于干部隊(duì)伍中存在的違法亂紀(jì)、吃拿卡要、損公肥私、徇私舞弊等各類“蛀蟲”現(xiàn)象，必須采取零容忍的態(tài)度，堅(jiān)決從嚴(yán)整治！同時(shí)要按照新的人力資源管理辦法，堅(jiān)決淘汰員工隊(duì)伍中不合格、不勝任的落后分子，確保企業(yè)內(nèi)部風(fēng)清氣正和生態(tài)和諧，為企業(yè)的健康發(fā)展打造良好的內(nèi)部環(huán)境。
持續(xù)打造煤業(yè)和非煤板塊的核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，集團(tuán)公司面臨許多新的困難和挑戰(zhàn)，既要把握好經(jīng)營(yíng)方向，又要練好管理的內(nèi)功；既不能以戰(zhàn)術(shù)上的忙碌掩蓋戰(zhàn)略上的缺失，也不能以急功近利的方式，削弱企業(yè)的發(fā)展后勁。路董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，戰(zhàn)略不是回答“未來(lái)做什么”，而是明確“今天不做什么就沒有未來(lái)”。企業(yè)必須既要把握好戰(zhàn)略方向，又要抓好戰(zhàn)略落地，要在煤業(yè)和非煤兩大領(lǐng)域齊頭并進(jìn)，打造自身獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
積極擁抱科技變革，打造科技優(yōu)勢(shì)。在煤業(yè)信息化、智能化、數(shù)字化和未來(lái)科技領(lǐng)域，集團(tuán)公司要緊跟時(shí)代步伐，打造管理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。路董事長(zhǎng)明確表示，科技投入既不能盲目跟風(fēng)，也不能麻木不仁，要秉持大膽設(shè)想、理性論證的科學(xué)態(tài)度，加強(qiáng)與大專院校、科研單位和外部人才的合作，跟上未來(lái)的發(fā)展大勢(shì)。
集團(tuán)公司下屬單位及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人王雙生、張志飛、劉卯生、曹保平、侯儒、康月花、趙國(guó)葉等參加上述活動(dòng)。
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